Descripción del puesto

La Dirección de Investigación de la Universidad de O’Higgins, ubicada en el Campus Rancagua, tiene como propósito a promover, coordinar y fortalecer la investigación científica y tecnológica en la institución, contribuyendo a su desarrollo estratégico a través de iniciativas que fomenten la generación de conocimiento y su impacto a nivel regional, nacional e internacional. Su labor se desarrolla en estrecha colaboración con los institutos de investigación, junto a sus investigadores e investigadoras, y actores externos vinculados al ecosistema de ciencia, tecnología, innovación entre otras áreas.

En este contexto, la Universidad de O’Higgins busca incorporar a un(a) profesional para desempeñarse como Profesional de Apoyo en Investigación, en la Dirección de Investigación, cargo responsable de apoyar la formulación, ejecución y seguimiento de iniciativas vinculadas a la promoción, gestión y evaluación de la investigación institucional. Entre sus responsabilidades se contempla colaborar en los procesos de diseño, postulación, adjudicación y acompañamiento de proyectos internos y externos, así como en actividades asociadas al fortalecimiento de la investigación, la vinculación con entidades financiadoras, la articulación con otras áreas de la Universidad, y el cumplimiento de la normativa vigente.

La o el profesional que se incorporará producto de este proceso, desempeñará una vacante de jornada completa, con 44 horas semanales. La persona seleccionada será contratada como funcionaria/o pública/o, bajo la modalidad de designación a contrata, regida por las disposiciones del DFL N°29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. La contratación considera un período a prueba de 6 meses.

Funciones

• Colaborar en la formulación e implementación de planes de acción de la Dirección de Investigación, proponiendo mejoras a los procesos y contribuyendo proactivamente al fortalecimiento del área.
• Apoyar en el diseño, ejecución y seguimiento de fondos concursables internos de investigación, asegurando su implementación conforme a la planificación institucional y normativa vigente.
• Coordinar acciones con otras unidades de la Universidad que desarrollen actividades de investigación, promoviendo el trabajo colaborativo y la coherencia institucional.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis cuantitativos y cualitativos, que contribuyan al monitoreo y evaluación del desempeño de la investigación en la Universidad, en colaboración con otras áreas pertinentes.
• Colaborar directamente con procesos institucionales de aseguramiento de la calidad en investigación, prestando apoyo en la sistematización de buenas prácticas, análisis de brechas y elaboración de propuestas de mejora.
• Participar en instancias de vinculación interna y externa, representando a la Dirección de Investigación cuando se le requiera, y promoviendo la articulación con actores del ecosistema científico-tecnológico.
• Velar y monitorear la correcta utilización de plataformas institucionales y herramientas de gestión vinculadas a la investigación (formularios, sistemas de seguimiento, repositorios, entre otros).
• Realizar otras labores afines que le encomiende su jefatura directa, en el marco de los objetivos estratégicos de la Dirección de Investigación.

Requisitos

Formación

• Título profesional en el área de las ciencias sociales, administración o ingenierías, tales como Sociología, Administración Pública, Ingeniería Civil, u otros afines. El título debe ser emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable postítulo o postgrado en áreas relacionadas con gestión de la investigación, educación superior, u otras afines al cargo.

Experiencia

• Al menos 1 año de experiencia profesional.
• Deseable experiencia en Instituciones de Educación Superior.
• Deseable experiencia en la gestión y promoción de investigación.

Conocimientos técnicos y normativos

• Ley de Universidades Estatales
• Gestión de proyectos.
• Sistema de ciencia e investigación chileno.
• Análisis estadístico de datos.
• Análisis comparado.

Idiomáticos

• Buena dicción y redacción en castellano.
• Deseable manejo de inglés, a nivel intermedio.

Sistemas de información

• Herramientas colaborativas y visualización de datos (como Power Bi, Share Point, entre otras)
• Herramientas ofimáticas (MS Office) a nivel intermedio-avanzado.

Antecedentes a adjuntar

* Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido.

En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad.
• Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Contacto de referencias laborales recientes. La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

Beneficios

• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas🏀
• Asignación de alimentación y movilización.
• Formación y Capacitación continua.🎓
• Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.🎭