Descripción del puesto

La Escuela de Educación tiene la misión de formar profesionales de excelencia del área de la educación comprometidas/os con la inclusión y la equidad educativas para el desarrollo de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins y de Chile. Para ello, la Escuela imparte 7 carreras de pregrado en pedagogía, completando una matrícula de más de 1.800 estudiantes a marzo de 2025. A la misma fecha, la carrera de Pedagogía en Educación Parvularia cuenta con más de 270 alumnos(as).

En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para ejercer labores como Coordinador(a) de Prácticas Pedagógicas en la carrera Pedagogía en Educación Parvularia, impartida por nuestra Escuela de Educación. El cargo a completar producto de este proceso, tiene como objetivo planificar, coordinar, implementar, monitorear y evaluar los procesos de prácticas iniciales, intermedias y profesionales de las y los estudiantes de la carrera, en articulación permanente con la Jefatura de Carrera y los centros de práctica, resguardando la coherencia con el plan de estudios, el perfil de egreso y los lineamientos institucionales. Asimismo, deberá velar por el aseguramiento de la calidad formativa de las prácticas, promoviendo procesos de mejora continua, fortaleciendo la articulación entre la formación teórica y la experiencia práctica, y garantizando el cumplimiento de los propósitos educativos, normativos y curriculares vigentes en el ámbito de la Educación Parvularia.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada de 44 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses.

Más información sobre la Escuela de Educación, en el siguiente link: https://www.uoh.cl/escuela-de-educacion/

Funciones

• Coordinar, bajo los lineamientos definidos por la Dirección de Escuela y Jefatura de Carrera, materias asociadas a la destinación y acompañamiento de los y las estudiantes en los centros de práctica, velando por los procesos formativos de práctica según el plan de estudios de la carrera.
• Planificar, coordinar y monitorear la implementación de los procesos de práctica (talleres y estadía), diseñando y ajustando actividades relacionadas a programas, cronogramas e instrumentos de evaluación.
• Guiar a los/as docentes tutores y profesores/as, entregando lineamientos y la documentación necesaria para la realización de cada práctica pedagógica, con énfasis en la reflexión pedagógica.
• Recopilar información y documentación proveniente de los centros educacionales, manteniendo un registro actualizado de las nómina de estudiantes de cada práctica pedagógica.
• Realizar procesos de seguimiento al estudiantado y a los centros de práctica en cada una de las prácticas pedagógicas.
• Resolver oportunamente dificultades del proceso de práctica, cautelando la realización de las actividades asociadas y de la adecuada interacción con los diversos actores de la comunidad educativa y universitaria, y derivando las situaciones que excedan sus responsabilidades.
• Proponer y/o implementar mejoras a procesos orientados a la atención de estudiantes, desde su área de competencia.
• Desarrollar, implementar y evaluar instancias formativas tanto para estudiantes, docentes tutores y docentes guías del proceso de práctica.
• Colaborar en los aspectos disciplinares y didácticos de la carrera, promoviendo el diálogo y la convergencia entre las prácticas formativas y la formación integral de las y los estudiantes. Asimismo, contribuir a los procesos de articulación disciplinar mediante la participación en reuniones del comité de carrera, y en actividades de acreditación y vinculación con el medio.
• Otras labores afines que encomiende la jefatura.

Requisitos

Requisitos generales

• Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua de la UOH.
• Disponibilidad para movilizarse a otras instalaciones institucionales y el territorio regional.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• En caso de ser funcionarios(as) con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 de antigüedad en su cargo, y en caso que corresponda, estar evaluado en lista 1 o 2 del último proceso de calificaciones.

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su nombramiento, que la institución proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Formación requerida

• Título profesional de Pedagogía en Educación Parvularia o afín, emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable magíster o especialización en ámbitos relacionados con la carrera, de preferencia evaluación y curriculum, didáctica del lenguaje y/o matemática, juego y experiencias lúdicas en educación parvularia, inclusión y necesidades educativas diversas, vinculación con familias y comunidades u otros afines.

Experiencia Profesional

• Experiencia de al menos 3 años en el área de educación.
• Experiencia profesional en prácticas universitarias -deseablemente en coordinación- o en cargos docentes de educación superior.

Conocimientos Técnicos

• Gestión de procesos docentes
• Coordinación de equipos multidisciplinarios
• Procesos de formación práctica en pedagogía.

Sistemas de Información

• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.
• Manejo de Google Workspace (Gmail, Drive, Calendar, etc.)

Antecedentes a adjuntar

* Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido.

En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.
• Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.
• Contacto de referencias laborales recientes La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

Beneficios

• Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.
• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas
• Formación y Capacitación continua.
• Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as.